Gehaltsvergleich & Arbeitgeberkosten
Sie sehen, was eine Gehaltserhöhung den Betrieb kostet und was davon netto beim Mitarbeiter ankommt, mit und ohne steuerfreie Bausteine.
Gehaltsrechner für Arbeitgeber · Stand 2026 Was kostet eine Stelle wirklich?
Sie geben das Brutto ein und sehen Arbeitgeberkosten und Netto. Gerechnet wird im Browser, mit den Werten der SVRechGrV 2026.
- Rechnet lokal im Browser
- Kein Konto
- Kostenlos
Schnellwahl:
Ergebnis
Aktuell
–
AG-Kosten / Monat
Netto Mitarbeiter
–
Lohnnebenkosten AG
–
Nach Optimierung
–
AG-Kosten / Monat
Netto Mitarbeiter
–
Differenz MA-Vorteil
–
Wohin die Arbeitgeberkosten fließen: –
- Netto
- –
- Lohnsteuer, Soli, KiSt
- –
- SV Arbeitnehmer
- –
- SV Arbeitgeber und Umlagen
- –
Auf einen Blick
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Netto-Quote
Kosten je Arbeitsstunde
–
bei Std. pro Woche
Kosten je Arbeitstag
–
Von 100 € Mehrkosten kommen netto an
–
Hinweise & Vorschläge
Kirchensteuer, KV & Kinder
Umlagen & BG (U1 / U2 / U3 / BG)
Typische Werte voreingestellt. U1 und U2 werden von der Krankenkasse erhoben und variieren je nach Kasse. U3 (Insolvenzgeld) ist bundeseinheitlich, BG richtet sich nach der Branche.
Erhöhung & Optimierung
Benefit-Bausteine
Steueroptimierte Zusatzleistungen. Aktivieren und Betrag anpassen.
Benefits müssen in der Abrechnung richtig ankommen, sonst drohen Nachzahlungen bei der Prüfung. Einführung mit Lohnklar besprechen
Einmalzahlung & Fünftelregelung
Bonus, Weihnachtsgeld oder Prämie: Steueroptimierung per Fünftelregelung (§ 34 EStG).
Steuer ohne Fünftelregelung
–
Steuer mit Fünftelregelung
–
Steuerersparnis
–
Mitarbeiter erhält netto ca. – von – Brutto-Bonus.
Kostenaufschlüsselung
| Bruttogehalt | – |
| + Arbeitgeber-SV | – |
| = AG-Kosten gesamt | – |
| Bruttogehalt | – |
| − Lohnsteuer | – |
| − Soli | – |
| − Kirchensteuer | – |
| − Arbeitnehmer-SV | – |
| = Netto Mitarbeiter | – |
Anteil am Bruttogehalt
Netto
–
Lohnsteuer
–
AN-Sozialabg.
–
Weitere Auswertungen
Gemerkte Szenarien
Gespeichert werden alle Eingaben außer den Benefit-Bausteinen; die Werte gelten ohne Benefits.
| Szenario | Brutto / Monat | AG-Kosten | Netto | Aktionen |
|---|
Steuerklassen im Vergleich
Brutto und Arbeitgeberkosten bleiben gleich, die Steuerklasse ändert nur das Netto. Klasse 2 gilt nur für Alleinerziehende, 3, 4 und 5 nur für Verheiratete.
| Steuerklasse | Steuern | Netto | Abstand |
|---|
Rechenjahr 2026 gegen 2027
| Pro Monat | 2026 | 2027 | Änderung |
|---|---|---|---|
| Arbeitgeberkosten | – | – | – |
| Netto | – | – | – |
Zum Jahreswechsel ändern sich Grenzen und Beiträge. Jahreswechsel-Check buchen
Kosten der nächsten drei Jahre
Mit % Erhöhung pro Jahr, gerechnet mit den Werten des gewählten Rechenjahrs.
| Jahr | Brutto / Monat | AG-Kosten / Monat | AG-Kosten / Jahr |
|---|
Annahmen für die Zeitkosten
Gehaltsrunden-Simulator
Berechnen Sie die Gesamtkosten einer Gehaltsrunde für Ihr Team, mit Ihren Eingaben von oben.
Monatl. Mehrkosten (AG)
–
Jährl. Mehrkosten (AG)
–
Netto-Plus pro MA / Monat
–
Gehaltsbenchmark
KI-Gehaltsdaten werden abgerufen…
KI-Daten
Jobbezeichnung eingeben, um Marktgehaltsdaten zu sehen.
Was kostet Ihre Lohnabrechnung heute?
Tragen Sie ein, wie viele Stunden Ihr Team im Monat mit Abrechnung und Meldungen verbringt. Der Rechner stellt das gegen den Lohnklar-Preis.
- Heute pro Monat
- –
- Lohnklar pro Monat
- –
- Zeit, die frei wird
- –
–
Lohnklar ab 12,50 € pro Mitarbeiter und Monat. Unverbindliche Richtgröße, das genaue Angebot hängt von Software und Sonderfällen ab.
Lohnabrechnung mit Lohnklar
Lohnklar übernimmt Lohnabrechnung und Meldewesen ab 12,50 € pro Mitarbeiter und Monat. Sie haben eine feste Ansprechperson, gerechnet wird in DATEV über Partner-Kanzleien oder in Ihrem eigenen Lohnprogramm.
- 30 Minuten GesprächMitarbeiterzahl, Software und Starttermin klären.
- ÜbernahmeWir übernehmen Stammdaten und Vorwerte, Sie prüfen und geben frei.
- Jeden Monat abgerechnetAbrechnungen und Meldungen pünktlich, Rückfragen an eine feste Person.
Gehaltsklar: Gehaltsrechner für Arbeitgeber in Deutschland
Mit diesem Gehaltsrechner vergleichen Sie Bruttogehalt, Arbeitgeberbrutto, Lohnnebenkosten und den Mitarbeitervorteil aus Benefits: direkt im Browser.
Benchmark nach Rolle, Erfahrung, Ausbildung und Standort
Sie geben Jobtitel, Berufsjahre, Abschluss und Standort ein und sehen, wo Ihr Angebot im Marktband liegt.
DSGVO-freundlich und sofort nutzbar
Kein Konto, keine Installation. Sie rechnen, vergleichen und laden den PDF-Bericht herunter.
Häufige Fragen zum Gehaltsrechner
Ist das ein Gehaltsrechner für Arbeitgeber?
Ja. Der Fokus liegt auf Arbeitgeberkosten, AG-Brutto, Benefit-Mix und Einsparpotenzialen.
Kann ich Werkstudent, Minijob und Midijob berechnen?
Ja, diese Anstellungsarten sind mit eigener Logik integriert.
Ist das Ergebnis rechtsverbindlich?
Nein. Die Ergebnisse sind Richtwerte und ersetzen keine Rechts- oder Steuerberatung.
Was kostet ein Mitarbeiter den Arbeitgeber?
Als Faustregel rund 24 % über dem Bruttogehalt. Zum Bruttolohn kommen die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung und die Umlagen U1, U2 und U3. Bei 3.500 € Brutto sind das etwa 4.350 € Arbeitgeberbrutto, den genauen Wert zeigt Ihnen der Rechner oben.
Wie hoch sind die Lohnnebenkosten 2026?
Rund 24 % des Bruttolohns, aus den AG-Anteilen zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung plus den Umlagen U1, U2 und U3.
Was kostet die Lohnabrechnung bei Lohnklar?
Ab 12,50 € pro Mitarbeiter und Monat. Das genaue Angebot hängt von Mitarbeiterzahl, Software und Sonderfällen ab und steht nach einem kurzen Gespräch fest.
Wie läuft der Wechsel zu Lohnklar?
In einem 30-minütigen Gespräch klären wir Mitarbeiterzahl, Software und Starttermin. Danach übernimmt Lohnklar Stammdaten und Vorwerte, Sie prüfen und geben frei.
Mit welcher Software arbeitet Lohnklar?
Lohnklar arbeitet in DATEV über Partner-Kanzleien oder direkt im System Ihres Unternehmens, etwa Sage, Agenda oder Personio. Ihre Ansprechperson bleibt dieselbe.
Kann ich mehrere Gehälter auf einmal vergleichen?
Ja. Der Team-Benchmark prüft bis zu 500 Stellen auf einmal gegen das Marktband, direkt im Browser und ohne Upload.
Werden personenbezogene Daten gespeichert?
Die Berechnung läuft standardmäßig lokal im Browser. Share-Links sind verschlüsselt und zeitlich begrenzt.
So rechnet Gehaltsklar (Stand 2026)
Der Rechner nutzt die amtlichen Werte für 2026. Beiträge tragen Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur Hälfte.
- Einkommensteuertarif
- § 32a EStG
- Grundfreibetrag
- 12.348 €
- Beitragsbemessungsgrenze RV / ALV
- 8.450 € / Monat
- Beitragsbemessungsgrenze KV / PV
- 5.812,50 € / Monat
- Beitragssätze RV / ALV / KV / PV
- 18,6 / 2,6 / 14,6 / 3,6 %
- Zusatzbeitrag (Durchschnitt)
- 2,9 %
- PV-Zuschlag Kinderlose
- + 0,6 %
- Minijob-Grenze
- 603 € / Monat
- Übergangsbereich (Midijob)
- 603,01 bis 2.000 €
- Umlagen U1 / U2 / U3
- voreingestellt, im Rechner unter „Umlagen & BG“ anpassbar
- Sachbezug / Essenszuschuss
- 50 € / 108 € pro Monat
Quellen: SVRechGrV 2026, § 32a EStG, BMG-Bekanntmachung zum Zusatzbeitrag. Die Ergebnisse sind Richtwerte und ersetzen keine Rechts- oder Steuerberatung.